España es, junto con Italia, el país donde el uso de las redes sociales en el entorno laboral está más extendido, según asegura el recién publicado estudio de Google llamado Herramientas sociales en el lugar de trabajo: ¿una pérdida de tiempo o imprescindibles?
El 74% de los empleados encuestados en España se declaran usuarios de las redes sociales como Facebook, Google+, LinkedIn o Twitter frente al 65% de los ingleses, el 61% de los franceses o el 53% de los alemanes.
España e Italia aparecen así como los principales países donde las empresas se están beneficiando de las redes sociales, que para Google están siendo claves para tanto para las empresas como para los empleados pues contribuyen al crecimiento profesional de sus usuarios, según se mantiene en este estudio.
Así, un 86% de los 2.700 encuestados que se declaran usuarios de las redes sociales asegura haber sido recientemente ascendidos; y el 72% asegura que pronto lo serán. Mientras que entre los no usuarios, sólo 61% de los casos asegura haber sido ascendido y un 39% que están pendientes de un ascenso.
Las empresas de mayor crecimiento son también las más activas en las redes sociales. El 80% de estas empresas declaran un importante impacto de las redes sociales en su expansión, el 59% de sus empleados las usan para incrementar las ventas y retener los antiguos clientes, mientras que un 80% las usa para compartir conocimientos y como herramientas de colaboración.
Más ‘senior’ que ‘junior’
Google también destaca curiosamente que son los ejecutivos senior, los de más edad y experiencia, los que más usan las redes sociales en el desempeño de su trabajo.
Un 71% las utiliza una vez por semana, comparado con los trabajadores de un perfil más junior(49%) que supuestamente están más familiarizados con estas tecnologías.
Principales ventajas
Las ventajas más destacadas de usar las redes dentro de la empresa son:
- Encontrar gente, información o expertos de una manera más rápida (41%)
- Colaborar y compartir conocimiento (37%)
- Ampliar los contactos, crear relaciones profesionales, aumentar el perfil y crear comunidades (34%)
- Reducir el volumen y la extensión de los correos (31%)
Google concluye así que permitir el acceso a las redes sociales es positivo tanto para la corporación y sus empleados.
Sobre el estudio
El estudio ha sido llevado a cabo por Millward Brown entre el 24 de febrero y el 14 de Marzo 2012. La encuesta online ha sido realizada a 2.700 trabajadores. El número de encuestas por países ha sido de: Francia (502), Alemania (520), Italia (305), los Países Bajos (303), España (300), Suecia (250) y Reino Unido (520).
Todos los encuestados son trabajadores a tiempo completo, no manual o en puestos de dirección y, con acceso a redes sociales desde su puesto de trabajo por motivos profesionales. Representan a un colectivo que trabaja en empresas de al menos 50 empleados (trabajando desde un único lugar) o empresas de 25 trabajadores (si la empresa tenía varias oficinas).
Fuente: http://blogs.lainformacion.com
